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法律是怎么規(guī)定員工離職不給公司繳社保的

2023-03-05 21:57

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用人單位規(guī)定勞動(dòng)者不能離職,是不合法的,根據(jù)規(guī)定,公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目(即我們常說的五險(xiǎn)),依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),住房公積金(《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不給員工繳社保的: 1、勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位進(jìn)行征繳; 2、勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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