被公司辭退應(yīng)該提供什么證據(jù)
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被公司辭退，只要有基本的證據(jù)就可以申請仲裁，索要補(bǔ)償，基本證據(jù)一般包括工服、工牌、銀行流水、辭退證明就可以了，可以主張賠償金、拖欠的工資、如果未簽合同還可以主張二倍工資。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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被辭退公司需要出具解除或者終止勞動合同的證明，并并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
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被公司辭退需要公司提供什么證明辭退書是唯一證明公司單方面與解除勞動合同的事實，如果沒有這個，就代表辭退事實不存在?？梢砸髥挝怀鍪巨o退通知，如果他們不肯開，就繼續(xù)呆在原崗位上班，直到他們開出辭退通知未知，記住了，辭退通知上一定要帶有公司的公章。
2020.07.27 748 -
公司辭退員工賠償需要提供什么證據(jù)若被公司違法辭退的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，一般是由用人單位舉證勞動者被辭退的原因，勞動者可以提供解除勞動合同的證明等材料。
2020.07.15 367 -
起訴加盟公司應(yīng)提供什么證據(jù)起訴加盟公司應(yīng)提供以下證據(jù)： 1、當(dāng)事人的陳述； 2、書證； 3、物證； 4、視聽資料； 5、電子數(shù)據(jù)； 6、證人證言； 7、鑒定意見； 8、勘驗筆錄。 證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。 人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本
2021.12.12 349
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被公司辭退要提供哪些證據(jù)？
1、公司發(fā)出的辭退通知； 2、出具的解除勞動合同的證明； 3、以及其他勞動者的證言等。 4、證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要經(jīng)有關(guān)部門查證屬實。 5、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六
2023-04-29 15,340 -
被迫辭職應(yīng)該提供什么證據(jù)
被迫辭職需要提供以下證據(jù)：不同意調(diào)動的書面回復(fù)證明；資金流動證明；離職證明；其他。因用人單位開除而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)核實屬實
2021-11-10 15,340 -
被公司辭退沒有提供證據(jù)怎么辦
這是違法的 你先不要離職， 有無下辭退通知 可以主張辭退的經(jīng)濟(jì)賠償金 你工資怎么發(fā)放的 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-22 15,340 -
公司辭退員工要提供什么證據(jù)
1、公司發(fā)出的辭退通知； 2、出具的解除勞動合同的證明； 3、以及其他勞動者的證言等。 4、證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要經(jīng)有關(guān)部門查證屬實。
2022-06-24 15,340
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公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,546 2022.04.17 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,544 2022.06.22 -
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老公出軌離婚需要提供什么證據(jù)老公出軌，那么必然會留下蛛絲馬跡，在發(fā)現(xiàn)后可收集以下證據(jù)： 1、電子郵件、聊天記錄 微信聊天記錄等。如果法庭接受此類證據(jù)，則應(yīng)建立完整的證據(jù)鏈，以相互證實。 在提取電子郵件或聊天記錄的過程中，由公證處進(jìn)行公證。 2、保證書或悔過書 發(fā)現(xiàn)對方
1,953 2022.04.15
