員工離職應(yīng)按照哪些程序辦理離職手續(xù)
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員工離職時,通常會依照下列程序辦理離職:1、員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù),填寫《員工離職交接表》; 2、離職流程主要包括以下內(nèi)容: a)門店應(yīng)收回下發(fā)員工的工作工具、資料等,由店長在《員工離職交接表》上簽名確認(rèn),主管級以上人員離職,應(yīng)在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接; b)員工持店長、區(qū)域經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》,于離職到期日之后,到公司財務(wù)部,請相關(guān)負(fù)責(zé)人對其借支狀況進(jìn)行審核,由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn); c)離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期(每周五,節(jié)假日停止辦理),持相關(guān)人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當(dāng)月《考勤表》、《加班申請表》(如有)、《門店休假申請表》(如有)復(fù)印件,到公司辦理離職。人力資源部將根據(jù)上交表格,辦理離職手續(xù),計算員工考勤,填寫《員工離職結(jié)算表》,由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn); d)離職員工在《員工離職結(jié)算表》上,對離職結(jié)算內(nèi)容簽名確認(rèn); e)如員工有需要,為其開具《離職證明》。
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離職手續(xù)辦理流程:遞交書面辭職申請;安排工作交接;財務(wù)部結(jié)清工資;人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算;交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);辦理勞動合同終止手續(xù)。
員工辭職后應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查;辦理工作交接;退還員工證件及結(jié)清工資;其他。
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公司員工離職手續(xù)辦理流程
員工辭職須提前一個月書面申請,書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。人力資源部約見辭職員工,了解原因,填寫《辭職約見表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料,并存檔。
2020.02.09 302 -
員工離職手續(xù)有哪些
員工離職手續(xù)如下: 1、勞動者與用人單位就解除勞動合同達(dá)成協(xié)商,或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同; 2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證、員工手冊 、工作服 、辦公用品等,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn); 3、由財
2022.07.26 939 -
員工如何辦理離職手續(xù)
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.02 455
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員工離職應(yīng)當(dāng)按照哪些程序辦理離職手續(xù), 辦理離職手續(xù)的程序是什么
員工離職時,通常會依照下列程序辦理離職:1、員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù),填寫《員工離職交接表》; 2、離職流程主要包括以下內(nèi)容: a)門店應(yīng)收回下發(fā)員工的工作工具、資料
2022-04-09 15,340 -
正式員工離職手續(xù)辦理程序
1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)
2021-07-14 15,340 -
辦理離職手續(xù)有哪些程序
離職手續(xù)辦理流程,首先離職需要提前三十天提交辭職申請,需要當(dāng)事人親筆簽名,然后填寫離職交接表,交清楚物品,經(jīng)雙方簽名。接著向單位的人事處索要一份離職證明書,憑著證明辦理社保和公積金證明。 員工離職分為
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離職手續(xù)辦理程序
離職手續(xù)辦理流程,首先離職需要提前三十天提交辭職申請,需要當(dāng)事人親筆簽名,然后填寫離職交接表,交清楚物品,經(jīng)雙方簽名。接著向單位的人事處索要一份離職證明書,憑著證明辦理社保和公積金證明。 員工離職分為
2022-04-25 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形,但是一旦離職,就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接,辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
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