失業(yè)金在終止勞動合同后60天內(nèi)能領(lǐng)嗎
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職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。1.無正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險金。2.享受失業(yè)金是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。3.失業(yè)金的領(lǐng)取時間有這樣方面的規(guī)定：繳費時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；2、繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；3、繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
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個人終止勞動合同一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。
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協(xié)議終止勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎如果是員工提出協(xié)議解除勞動合同，那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動合同，離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失
2020.03.01 131 -
終止勞動合同能不能領(lǐng)取失業(yè)金個人終止勞動合同無法申領(lǐng)失業(yè)保險金。失業(yè)保險金領(lǐng)取條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保
2020.09.21 183 -
勞動合同到期終止能申領(lǐng)失業(yè)金嗎合同到期不續(xù)簽，并符合下列條件的失業(yè)人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.06.03 133
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終止勞動合同后60天之內(nèi)可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。1.無正當(dāng)理由2次不
2022-04-14 15,340 -
終止勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎
1、終止勞動合同時如果符合下列情形的，勞動者可以拿失業(yè)金，在失業(yè)前和公司已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，不是因自己的意愿而中斷就業(yè)的，進行了失業(yè)登記，打算再求職的等。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國社會保
2022-06-24 15,340 -
終止勞動合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
個人終止勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時應(yīng)當(dāng)滿足這兩個條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-06-09 15,340 -
勞動合同終止后失業(yè)金領(lǐng)取嗎?
勞動者與用人單位解除勞動合同后，想領(lǐng)取失業(yè)金，需在解除勞動合同關(guān)系前一句繳滿一年以上的失業(yè)保險金，可以辦理手續(xù)后領(lǐng)取失業(yè)保險金。參照《社會保險法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不
2022-03-10 15,340
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01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,110 2022.04.17 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
01:09
合同終止后債權(quán)債務(wù)滅失嗎合同終止后，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就此消滅，雙方當(dāng)事人的債權(quán)債務(wù)也會因此消滅。但是需要注意的是，根據(jù)合同法的規(guī)定，就算合同已經(jīng)終止，如果合同是因為一方當(dāng)事人的違約行為而結(jié)束的，這時候違約方仍然需要承擔(dān)違約責(zé)任。換句話說，合同的具體權(quán)利
1,524 2022.04.15
