我在公司上班十年辭職有補償嗎？
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勞動者自己主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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第一、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第二、如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
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上班十幾年辭職有什么補償做了十幾年辭職，如果勞動者是自己主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金的，不論勞動者的工齡有多長只要是自己辭職的就不會有補償。 勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除
2022.07.15 567 -
在公司上班二十年后離職公司應(yīng)予補償嗎在公司上班二十年后，勞動者正常離職的，一般不存在補償或賠償?shù)那樾?，公司不支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補償。若是用人單位與之解除勞動合同，且屬于違法解除勞動合同的情形，應(yīng)按二倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.02.08 250 -
我在公司上班被辭退，我有什么補償??？員工主動離職的話，公司是不需要進(jìn)行補償?shù)?。但是如果公司非法解除勞動合同，那么是?yīng)該進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。單位違法終止勞動合同并且不能繼續(xù)履行的的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍的經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.09.25 237
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我在公司上班十多年現(xiàn)在辭職，該賠償嗎
1、你的辭職事實上是提前解除勞動合同，對此應(yīng)依勞動合同來確定你的違約責(zé)任，如果勞動合同沒有約定你應(yīng)賠償企業(yè)下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有
2022-04-25 15,340 -
在公司上班十年現(xiàn)在要辭職有賠償嗎
一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動
2022-10-20 15,340 -
在公司上班十年了我要辭職可以賠償嗎
一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動
2022-10-09 15,340 -
我辭職十年后公司有補償嗎
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位
2022-09-10 15,340
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00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,857 2022.05.11 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2,490 2022.04.15 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,580 2022.05.11
