申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限大概多長(zhǎng)時(shí)間
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你好根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可提出。
申請(qǐng)辦工傷認(rèn)定的時(shí)間一般是十五天到六十天左右。如果有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜,需要調(diào)查取證的，則可能需要延長(zhǎng)時(shí)間。事實(shí)上工傷認(rèn)定的時(shí)間與相關(guān)部門對(duì)受理的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)的明確度有關(guān)。
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工傷認(rèn)定大概要多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)于工傷認(rèn)定需要的時(shí)間，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的情形，其工傷認(rèn)定會(huì)在受理之日起15日內(nèi)作出。
2020.07.09 187 -
工傷申請(qǐng)賠償時(shí)效大概多長(zhǎng)時(shí)間工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.11.26 163 -
工傷鑒定申請(qǐng)書大概要多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定鑒定時(shí)間需要15至60日。遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)管理部門通知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人到指定的地方進(jìn)行鑒定，受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，或者自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決
2020.10.16 199
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定大概要多長(zhǎng)時(shí)間
一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，
2022-05-29 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定大概需要多長(zhǎng)時(shí)間
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多長(zhǎng)時(shí)間，工傷認(rèn)定申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-02-20 15,340 -
申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間大概要多長(zhǎng)時(shí)間？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。申請(qǐng)
2022-06-07 15,340
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00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,935 2022.04.17 -
01:32
申請(qǐng)離婚訴訟多長(zhǎng)時(shí)間首先，法院接到當(dāng)事人起訴后，會(huì)在七日內(nèi)做出是否立案的決定，并通知當(dāng)事人。另外，對(duì)于起訴離婚案件，如果按照簡(jiǎn)易程序進(jìn)行，則需要三個(gè)月；如果按普通程序，審限是六個(gè)月，二審審限是三個(gè)月。因此，離婚糾紛一般少則三個(gè)月，多則六個(gè)月。第一次起訴離婚時(shí)，
1,415 2022.04.17 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,334 2022.04.17
