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企業(yè)可以隨便降薪嗎?

2023-08-25 09:24

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2023-08-25回復(fù)

雙方的勞動合中會約定勞動者的工作崗位和薪酬,如果用人單位要調(diào)整工作崗位和薪酬待遇,需要和勞動者協(xié)商后確定。 公司能隨意降薪,或者調(diào)崗并降薪,勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想通過這種降薪調(diào)崗的方法逼員工辭職的話,員工可以以用人單位違法調(diào)整崗位和薪酬為理由,主動要求解除勞動合同,并要求用人單位承擔(dān)違法解除勞動合同的賠償金。用人單位不同意支付的,勞動者可以提出勞動仲裁。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不能隨便降薪。用人單位降薪資應(yīng)依法在規(guī)章制度中明確降低要求及標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)提前進(jìn)行公開公示告知員工,當(dāng)月降低的薪資部分不得高于勞動者當(dāng)月工資的20%。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不可以隨便降底薪。用人單位不可以隨意對勞動者降低工資,工資額要根據(jù)當(dāng)初勞動合同的約定來執(zhí)行,如果用人單位沒有按照合同內(nèi)容來支付勞動報酬,是要給予勞動者一定經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>

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  • 公司可以隨便降薪資嗎
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    1、單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為,是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。依據(jù)《勞動法》第十七條第一款:訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定??梢娢唇?jīng)過雙方協(xié)商的情況下,該公司單方降低勞動者工資

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  • 公司可以隨便降底薪嗎
    公司可以隨便降底薪嗎

    公司不可以隨便降底薪。 降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。用人單位不可以隨意對勞動者降低工資,工資額要根據(jù)當(dāng)初勞動合同的約定來執(zhí)行,如果用人單位沒有按照合同內(nèi)容來支付勞動報酬,是要給予勞動者一定經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>

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  • 公司可以隨便調(diào)崗降薪嗎?
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    公司并不可以隨便調(diào)崗降薪。調(diào)崗降薪屬于對勞動合同的變更,未經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致,公司不得擅自變更。如果公司想要變更勞動合同的,必須與勞動者協(xié)商,且要依法采用書面形式。

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