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公司可以扣押勞動(dòng)者的身份證和工作證件嗎?

2023-02-08 19:48

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件屬于違法行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令歸還。用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不得扣留勞動(dòng)者證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘呤杖趧?wù)。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,用人單位不得扣押勞動(dòng)者的身份證等證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。有上述行為的,單位將受到行政處罰,并承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,為規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),無(wú)論是在勞動(dòng)關(guān)系建立之前還是之后,用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有關(guān)證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

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