沒有簽勞動合同就沒有交社保怎么辦
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單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。 第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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沒有簽訂勞動合同的應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。單位未依法繳納社保導致勞動者損失的，勞動者可以要求用人單位賠償損失，或者要求用人單位進行補繳。發(fā)生以上情形協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
沒簽勞動合同，沒買社保，勞動者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證來證明雙方存在勞動關系。
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沒有簽訂勞動合同，就沒有買社保，我該怎么辦？申請勞動仲裁。用人單位違法不簽勞動合同，勞動者可以去勞動局投訴或者去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求用人單位支付賠償金。有需要的可以去當?shù)毓蛘咚痉ň稚暾埛稍?，維護自己的合法權(quán)益。
2020.07.22 191 -
公司沒有簽勞動合同沒有交社保怎么辦勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對公司處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.06.27 245 -
沒有買社保沒有簽勞動合同怎么辦?如果公司沒簽勞動合同也沒有買社保的，勞動者可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，如果離職的可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 而法律規(guī)定的
2021.01.01 149
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沒有交社保怎么就簽了勞動合同
如果簽訂了合同，但是沒有繳納社保，可以先跟單位協(xié)商解決補繳社保，如果不能解決，就可以到當?shù)氐纳绫２块T申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未
2022-04-17 15,340 -
沒有簽勞動合同沒有交社保怎么辦
單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。單位不支付的話可以到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，但是申請勞動仲裁的時效僅有一年，如果超過了時
2022-03-14 15,340 -
沒有簽勞動合同，沒有交社保怎么辦
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍
2022-04-28 15,340 -
沒有簽勞動合同沒交社保怎么辦
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。勞動者可以要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以
2022-04-07 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
