上班期間工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2019！
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第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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如果上下班的職工有下列情形之一的，能被認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：工作地點(diǎn)與居住地、經(jīng)常居住地和單位宿舍在合理時(shí)間內(nèi)的合理路線；工作地點(diǎn)與配偶住所的合理路線，父母和子女在合理的時(shí)間內(nèi)；從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，在合理的時(shí)間和路線上下班。
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2019工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受事故傷害的，在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)受事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的?；悸殬I(yè)病的。外出工作期間，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落
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工傷認(rèn)定期間能上班嗎？工傷鑒定期間能去單位工作：?jiǎn)挝粺o(wú)權(quán)辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者享有繼續(xù)工作的權(quán)利，單位需要發(fā)放報(bào)酬。公司沒有權(quán)利在勞動(dòng)者受到工傷期間單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣的員工如果痊愈后沒有向用人單位請(qǐng)假而無(wú)故不去上班，用人單位有權(quán)扣除其間的工資。但必須保證勞
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上班期間工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？員工上班期間工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn),是工傷職工及其親屬依法應(yīng)當(dāng)享有的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，包括一級(jí)至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償項(xiàng)目、補(bǔ)償計(jì)算方法等。例如， 1、傷治療費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2020.11.27 197
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上班期間工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2019
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上班期間工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2019怎么算?
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)
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