用人單位未按時繳納社會保險會有什么處罰？
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一、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理： (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的; (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的; (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 由上述規(guī)定可以看出，用工單位應當自用工之日起開始為勞動者購買社保，否則違反我國法律的有關規(guī)定，因當收到處罰
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用人單位未按時足額繳社會保險費的，由地稅征收部門責令其限期繳納，并自欠繳之日起加收0.5%的滯納金。逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，地稅征收部門可向銀行和其他金融機構查詢其存款帳戶，并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃拔社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或其他金融機構劃拔社會保險費。
用人單位沒有按時繳納員工的社會保險由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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用人單位未按期繳納社會保險費怎么辦用人單位未按期申報繳納社保費的，由社會保險行政部門責令其限期改正，繳納或者補足社保費用；如果單位不改正的，則對單位和其直接責任人處罰款，并且對單位依法加處滯納金。
2020.01.17 178 -
用人單位沒有按時繳納員工的社會保險怎么辦用人單位沒有按時繳納員工社保的，對該單位的處理方式如下： 一、首先由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 二、如果單位逾期不繳的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶； 并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保
2020.02.11 317 -
未按時繳納社會保險費怎么處理用人單位未按時繳納社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處罰款；勞動者可以此為由單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2020.07.29 208
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用人單位未按時足額繳納社會保險, 會受到什么處罰？
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰： 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶； 并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通
2022-04-12 15,340 -
單位未按時繳納社會保險費怎么處罰
1、用人單位不繳納社會保險費應當依法處罰。2、按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，
2022-10-24 15,340 -
用人單位未按時繳納社會保險費怎么辦？
《社會保險費申報繳納管理條例》第八條：用人單位應當自用工之日起30日內向職工申請社會保險登記，并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定應繳納的社會保險費。用人單位未按規(guī)定申報
2021-11-15 15,340 -
用人單位未按時足額繳納社會保險費，應該如何處罰
《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員
2022-04-19 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,312 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,396 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,985 2022.05.11
