重慶工傷認定程序怎么走?
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辦事程序 1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內提出認定申請。 2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核,材料完整的,應當在10個工作日內作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。 對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的,人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內,一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內補正材料的,應當受理。 辦理期限 收費標準:不收費 申辦表格:工傷認定申請表
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職工自發(fā)生事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后,確認為工傷的,工傷勞動者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。
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工傷認定程序怎么走?
工傷認定程序:工傷認定,工傷鑒定,持鑒定結果,享受相應待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人
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工傷認定程序怎么走?
職工發(fā)生事故傷害,用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后,對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親
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工傷認定程序怎樣走
一、工傷認定的程序具體如下: 1、職工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時限內提出工傷認定申請的,工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之
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工傷認定程序工傷認定程序怎么走
工商認定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用
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工傷認定程序怎么走工傷認定程序是怎么走的
工商認定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用
2022-04-25 15,340 -
重慶工傷認定辦理程序是怎樣的,重慶工傷認定辦理流程是怎么規(guī)定的
辦事程序 1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料,在事故發(fā)生之日
2022-03-18 15,340 -
工傷認定程序怎么走程序
一、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。二、
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