企業(yè)因為疫情停工怎樣領取工資
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用人單位停工停產(chǎn)期間,按《工資支付暫行規(guī)定》支付勞動者工資或生活費。停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的,勞動者提供了正常勞動,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準;勞動者沒有提供正常勞動,用人單位應當向勞動者支付生活費。生活費標準按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
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企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。
企業(yè)因疫情停產(chǎn)停工了,如果不超過一個工資支付周期,一般是一個月,工資按照勞動合同的約定來發(fā);超過一個月,則只發(fā)生活費;若勞動者正常提供勞動的,則按不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準來發(fā)。
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請問企業(yè)因為疫情停產(chǎn)停工了工資怎么算?
企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工,工資的算法是:用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。
2020.07.14 131 -
企業(yè)因疫情停產(chǎn)停工了工資怎么發(fā)
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2020.03.20 206 -
私企因為疫情不營業(yè)工資怎樣算
私企因為疫情不營業(yè),如果沒有超過一個工資支付周期的,工資仍然按勞動合同的約定來算; 如果超過一個工資支付周期,在員工付出了勞動的情形下,按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的數(shù)額來算; 如果員工未付出勞動的,則不發(fā)工資,只發(fā)一定的生活費。
2020.01.14 123
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企業(yè)因為疫情停產(chǎn)停工了工資怎么樣算
企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工,按人社部相關規(guī)定,停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的,勞動者未提供正常勞動的,企業(yè)應按當?shù)氐南嚓P規(guī)定發(fā)放生活費。
2022-09-13 15,340 -
企業(yè)因為疫情停產(chǎn)停工了工資該怎樣算
企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工,按人社部相關規(guī)定,停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的,勞動者未提供正常勞動的,企業(yè)應按當?shù)氐南嚓P規(guī)定發(fā)放生活費。
2022-09-01 15,340 -
企業(yè)因為疫情停產(chǎn)停工了工資要怎樣算
企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工,按人社部相關規(guī)定,停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的,勞動者未提供正常勞動的,企業(yè)應按當?shù)氐南嚓P規(guī)定發(fā)放生活費。
2022-08-29 15,340 -
企業(yè)因為疫情停產(chǎn)停工工資怎么發(fā)?
用人單位停工停產(chǎn)期間,按《工資支付暫行規(guī)定》支付勞動者工資或生活費。停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的,勞動者提供了正常勞動,支付給勞動者的
2022-04-18 15,340
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01:11
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定,對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說,企業(yè)因為拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失,按照企業(yè)在被拆之
2,156 2022.04.15 -
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15,165 2022.04.17 -
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