本單位工作人員崗前的工齡如何計算
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工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。計算工齡連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。
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如果本單位的臨時工轉正，可按照單位為其繳納社保的年限來計算工齡，或者按其在本單位的工作時間來計算。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。
工齡有三種計算法方式： 連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。 合并計算法。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。
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事業(yè)單位如何計算工齡？事業(yè)單位可以采取連續(xù)計算法、合并計算法或者折算法來計算其工作人員的工齡；或者從工作人員最初開始工作時算起也是可行的。若工作人員達到退休年齡，連續(xù)工齡也滿十年，就能夠退休。
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新入事業(yè)單位工作人員工齡怎么計算工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
2020.03.21 168 -
事業(yè)單位工齡如何計算工齡有三種計算法方式： 連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。 合并計算法。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合
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單位變更工作單位后的員工工齡如何計算
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。對于工作單位變更的情形下，工齡是否
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計算工作年數(shù)的方法1、連續(xù)計算法也稱為連續(xù)計算工作年數(shù)。例如，一名員工從甲方調到乙方工作，甲方和乙方的工作時間應該不斷計算為連續(xù)工作年數(shù)。如果員工被錯誤處理后，經過．平反，錯誤處理的時間可以與錯誤處理
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本單位工齡如何計算
1、連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡，如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時
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