培訓(xùn)費(fèi)合同是否有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果是專項(xiàng)培訓(xùn)，那是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有培訓(xùn)資質(zhì)的服務(wù)合同是否有效需要根據(jù)服務(wù)的領(lǐng)域進(jìn)行判斷，若該服務(wù)的領(lǐng)域根據(jù)法律、行政法規(guī)效力性強(qiáng)制規(guī)定需要具備相應(yīng)的資質(zhì)，則沒有培訓(xùn)資質(zhì)的服務(wù)合同因違反《民法典》第一百五十三條的規(guī)定而自始無效。
公司收培訓(xùn)費(fèi)不合法。 單位不可以收取培訓(xùn)費(fèi)。但服務(wù)期未到期員工提前辭職，公司可以要求賠償違約金。培訓(xùn)員工是為了更好的完成工作，為公司創(chuàng)造更大的價值，公司的培訓(xùn)費(fèi)是一種隱性的、必要的投資，將其轉(zhuǎn)接到員工頭上是不合理的，所以單位不可以收取培訓(xùn)費(fèi)，收取培訓(xùn)費(fèi)是違法的。但是，服務(wù)期未到期的員工提前辭職，變相的造成了公司的損失，所以公司可以要求員工承當(dāng)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)支出，其數(shù)額不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
-
公司培訓(xùn)合同是否合法公司培訓(xùn)合同合法。公司培訓(xùn)合同是否合法，要看合同簽訂流程是否符合法律規(guī)定，合同內(nèi)容有無與法規(guī)相悖的條例等，以及合同中有沒有產(chǎn)生金錢交易等。勞動者可以和用人單位簽訂培訓(xùn)合同，也可以簽訂違約合同，約定違約金等。 一、合同分別由以下部分構(gòu)成： 1
2022.07.18 3,073 -
公司收取培訓(xùn)費(fèi)是否合法公司收取培訓(xùn)費(fèi)不合法 。如果以交培訓(xùn)費(fèi)為理由要求入職，可拒絕交納，已繳納的可要求退還，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報(bào)或者提起仲裁。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2022.06.08 2,540 -
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛一是招生廣告或服務(wù)合同約定“無效退費(fèi)”的,消費(fèi)者主張全額退款應(yīng)當(dāng)依照該約定履行。二是服務(wù)合同未履行完畢,消費(fèi)者提出解除合同的,根據(jù)公平原則教育機(jī)構(gòu)應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用。三是消費(fèi)者實(shí)際接受教育服務(wù)并不能證明所受服務(wù)與合同約定的服務(wù)內(nèi)容存在價差的
2021.02.26 522
-
簽了培訓(xùn)協(xié)議, 但是沒有培訓(xùn)費(fèi), 這樣的合同是否具有法律效力
1，協(xié)議在不違法、屬雙方真實(shí)意思表示、主體適格的情況下，一般認(rèn)定有效。 2，就你的情況，協(xié)議本身可以如果協(xié)商一致簽訂的，可以認(rèn)定為有效。只不過就培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)問題的約定存在問題。培訓(xùn)協(xié)議指的培訓(xùn)一般指委
2022-01-19 15,340 -
培訓(xùn)合同未給勞動者,是否有效?
由于需要提供更加詳細(xì)的情況，確保有針對性地幫助解決遇到的問題，建議電話或者當(dāng)面咨詢。
2022-10-27 15,340 -
培訓(xùn)合同是否合法
1、公司培訓(xùn)的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定，是合法的。 2、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付
2022-05-23 15,340 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合同效力是怎樣的
首先保證通過考試的協(xié)議具有法律效力。該協(xié)議屬于服務(wù)合同的類型，只是對服務(wù)提供者的合同義務(wù)科以一種事實(shí)條件，這里的條件就是在服務(wù)提供者的努力幫助下，學(xué)員通過考試。如果學(xué)員未能通過考試，則服務(wù)提供者的合同
2022-07-02 15,340
-
01:33
合同涂改是否有效今天和大家分享一下合同涂改是否有效 涂改合同并不屬于使合同歸于無效的情形，所以，原本有效的合同經(jīng)過涂改仍然有效。我國合同法規(guī)定的使合同歸于無效的情形包括以下五點(diǎn)：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；2、當(dāng)事人雙方惡意串通，損
4,805 2022.04.15 -
01:15
倒簽合同是否有效倒簽合同是有效的，只要合同雙方是基于真實(shí)意思表示而做出的行為，并且遵守法律強(qiáng)制性規(guī)定等簽署的合同，都能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同倒簽，指的是合作當(dāng)事人在合同簽訂生效前已開始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作，而在合同履行的時候或者在合同履行好了之后補(bǔ)簽合同
1,339 2022.04.17 -
01:17
代簽合同是否有效讓人代簽的合同是否有效，要根據(jù)具體情況而定： 1、若代簽人有代簽的權(quán)限，并且合同的內(nèi)容未超越代簽的權(quán)限，則屬于有效的行為； 2、若代簽人沒有代簽權(quán)限，但是形成了表見代理，也屬于有效的代簽行為； 3、如果代簽名的人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代
5,045 2022.10.03
