沒有簽勞動(dòng)合同怎么要工資才才有效
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只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)合同的責(zé)任。 2、勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，都必須符合國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 3、簽訂勞動(dòng)合同遵循的一個(gè)重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。
簽訂勞動(dòng)合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
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沒有簽勞動(dòng)合同,拖欠工資怎么才能要回來沒簽勞動(dòng)合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資。可以通過下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：1.工資支付憑證或記錄；2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄；3.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明
2020.01.07 133 -
勞動(dòng)合同怎樣簽才有效在簽約單位合法協(xié)議時(shí)，要認(rèn)真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊(cè)，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，只有具有法定主體、法定內(nèi)容、法定形式和法定程序的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動(dòng)合同是無效合同，不受法律的承認(rèn)和保護(hù)。在
2020.04.16 215 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎樣才能要到雙倍工資沒有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日
2020.01.21 79
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沒簽勞動(dòng)合同怎么才能有效
我有電話過12333和12348，問題還沒有解決。以下是我的具體情況，請(qǐng)各位律師能幫忙看看，！ 公司在中國(guó)設(shè)有三個(gè)辦公地點(diǎn)，現(xiàn)在只有佛山的辦公室還存在但也沒有做任何登記注冊(cè)，只是租了房子供大家辦公；
2022-03-29 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎樣才能要到工資
單位自用工之日起一個(gè)月不足一年，未簽定勞動(dòng)合同，需要支付雙倍的工資，滿一年未簽定勞動(dòng)合同，與單位形成無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。 可以收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同，工友證言，考勤記錄，工資條，社保
2022-02-17 15,340 -
勞動(dòng)合同怎么簽才有效？
第一：必須確定簽約單位的合法性，查看該單位是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限 第二：必須依法訂立。只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法，才是一份具有法律效力的勞動(dòng)合同 第三：合同雙方地位
2022-03-23 15,340 -
怎么簽勞動(dòng)合同才有效
勞動(dòng)法第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章，可見蓋章并非必須。實(shí)踐中用人單位的法定代表或其代理人，或者勞
2022-05-08 15,340
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01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
00:49
入股合同怎么簽才有效入股合同有真實(shí)意思下簽訂具有法律效力。只要協(xié)議內(nèi)容不違法、協(xié)議由當(dāng)事人自愿簽訂、雙方當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力，協(xié)議由當(dāng)事人簽名或蓋章后，協(xié)議即具有法律效力。同時(shí)，還需要看入股合同的內(nèi)容，內(nèi)容只要不存在明顯的利益失衡，當(dāng)事人自愿接受就可以。
1,803 2022.04.17 -
01:09
勞務(wù)合同怎么寫才有效依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)寫明如下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的基本信息； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞
1,657 2022.04.17
