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離職證明是原單位開還是新單位開

2023-06-26 15:36

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福建在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-26回復(fù)

離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的,因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,所以離職證明可以在勞動(dòng)者入職新用人單位時(shí)證明其與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。另外,離職證明還可以提交給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用以辦理非本人原因失業(yè)的勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。

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林峰律師

廣東百高律師事務(wù)所

離職證明第三方開具。要確定是的勞動(dòng)合同是和誰簽訂的,如果是和勞務(wù)公司,已勞務(wù)派遣的方式到公司上班的,那么離職證明應(yīng)該是勞務(wù)所開。開離職證明是用人單位法定的義務(wù)??梢耘c用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成如果用人單位拒絕,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,不會(huì)對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān),造成單位損失,自己賠償。

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  • 離職證明用原單位開嗎?
    離職證明用原單位開嗎?

    新公司要原公司開具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經(jīng)和原單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系,如果招聘了和原單位沒有解除勞動(dòng)合同的員工,對原單位造成的損失新單位也是會(huì)有連帶責(zé)任的。

    2020.10.23 454
  • 離職后新單位還要開離職證明嗎
    離職后新單位還要開離職證明嗎

    新單位參保一般是不會(huì)要的,如果是同一地區(qū)的單位如果社保進(jìn)入金保工程沒有聯(lián)網(wǎng),可能還需要你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)卡,不然又會(huì)從新以一個(gè)新的社保號(hào)參保,以后合并起來經(jīng)辦人員很麻煩的。

    2020.07.10 241
  • 離職了原單位不給開離職證明
    離職了原單位不給開離職證明

    員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工,如果單位拒絕,員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

    2021.10.12 957
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    1、新單位要求入職前出具離職證明,如果你沒有跟原來的單位解除勞動(dòng)合同,新的公司是不會(huì)再跟你簽訂新的勞動(dòng)合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用

    2022-11-12 15,340
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    準(zhǔn)確的說,住房公積金接收函是由新單位開戶的住房公積金管理中心開具。一、住房公積金轉(zhuǎn)移辦理程序: 1、單位指定專人辦理住房公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)出單位經(jīng)辦人需開通住房公積金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),并及時(shí)在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)

    2022-10-30 15,340
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    不可以取出,只有買房子和退休時(shí)可以取出,必須封存如果沒有新的工作接上的話。

    2022-10-28 15,340
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    關(guān)于單位開具離職證明怎么開離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

    2022-08-05 15,340
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    用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的,不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明,只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因,非因本人意愿離職的,也會(huì)在證明上進(jìn)行注明,勞動(dòng)者要申請失業(yè)保險(xiǎn)金的,應(yīng)當(dāng)持本單位

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