每月工資2500，去年6月份上班時出事故。工傷鑒定八級，請問我的賠償金加上護理費一共多少？
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認定為工傷的情形： 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzsj/">工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ?。ㄋ模┗?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15917769460308752933.html">職業(yè)病的； ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷八級享受一次性傷殘補助金：10個月的本人工資。解除勞動合同時，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級傷殘沒有每月的補貼。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。
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工傷鑒定后一個月去工地上班, 該如何申請賠償工傷賠償項目含：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：籌地區(qū)以外就醫(yī)）、生活護理費（前提：構(gòu)成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經(jīng)鑒定確實需要安裝）等，根據(jù)實際情況確定是否享有及具體數(shù)額
2020.10.17 398 -
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我上班受了工傷一個月工資還不到請問能職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300
2020.01.27 136
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6月份辭職9月份去上班現(xiàn)在9月份去上個月的工作日老板讓我七月份
六月交的辭職書，寫到九月底離職，現(xiàn)在老板讓當事人七月份走人，當事人不可以要求工資補到九月底，因為勞動合同法規(guī)定提前一個月書面離職，至于什么時候確定離職，不是當事人可以自己安排的。通常只有用人單位主動與
2022-02-24 15,340 -
公司每個月發(fā)工資，每月加班費，一般都是多少，你認為加班費是多少
是加班，但是具體是否給工資，給多少，只能看公司和員工的約定了。經(jīng)過對勞動法律、法規(guī)的認真研究，對這一問題做如下剖析。 1、加班，其實包括加班和加點。所謂加班，是指員工按照用人單位的要求，在法定節(jié)假日、
2022-01-24 15,340 -
現(xiàn)在工資18000一個月每月加班工資是多少
公司需要支付相應(yīng)的加班費，計算加班費應(yīng)當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-04-17 15,340 -
員工被要求每月加班上班費多少合適
如果員工被要求加班，在休息日安排工人工作，不能安排休息或休息，應(yīng)支付不少于工資的200英鎊％工資報酬。單位未向員工明確休工的休息時間或時間，員工有權(quán)要求兩倍的工資。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下
2021-12-29 15,340
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工傷八級能賠多少金額工傷八級能夠賠償一次性傷殘補助金，以及醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，能夠從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金，具體標準為11個月的本人工資。對于解除勞動合同的，八級傷殘員工由工傷保險基
4,517 2022.04.17 -
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交通事故十級傷殘誤工費賠幾個月交通事故十級傷殘誤工五個月左右。具體如下：1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定；2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天；3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行
4,728 2022.04.17 -
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17
