就業(yè)協(xié)議違約如何處理
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就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 有關解約或違約的手續(xù)完備后，學生可重新?lián)駱I(yè)。學生在與新的用人單位達成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學校就業(yè)指導辦公室領取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學校向市高校就業(yè)指導中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責任方承擔相應的法律責任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學校出面協(xié)調解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調解決，當事人也可以向人民法院起訴。
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協(xié)議違約應當先看能否繼續(xù)履行該協(xié)議，如果可以的應當采取繼續(xù)履行、補救措施，有損失的賠償其損失。如果是根本違約使得合同無法繼續(xù)履行了，可以解除合同，并由違約方賠償對方因其違約所導致的損失。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 第五百八十四條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
協(xié)議違約處理如下：合同金額約定的，按金額賠償。約定違約金計算方法的，按照該方法計算違約金數(shù)額。違約金太少不足以彌補違約方損失的，還應當承擔賠償違約方損失的責任。
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協(xié)議違約要如何處理協(xié)議違約守約方有權按照合同約定向違約方索賠違約金。具體如下： 1、合同約定金額的，按照該金額賠償； 2、約定違約金的計算方法的，按照這種方法計算違約金金額； 3、違約金約定太少，不足以彌補違約方的損失的，還應當承擔賠償違約方損失的責任； 4
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