殘疾賠償金和一次性傷殘補助金怎么算
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殘疾賠償金和一次性傷殘補助金,是兩個不同的法律概念。 殘疾賠償金是交通事故、治安、刑事等人身損害賠償案件中侵權人給經法醫(yī)鑒定達十級以上傷殘的受害人的賠償。 一次性傷殘補助金是《工傷保險條例》中規(guī)定的專用于經勞動部門確認為工傷并達到一定傷殘等的受傷員工的賠償。 實踐中確有兩者交叉的情形，如職工上下班途中因機動車輛肇事受到傷害的，既是交通事故，適用人身損害賠償同時又符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件。 同時索賠問題的相關的法律解釋是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”
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一次性傷殘補助金是按照勞動者的傷殘等級來計算的，例如一級傷殘是27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷殘是23個月的本人工資，四級傷殘是21個月的本人工資等。
一次性傷殘補助金待遇的標準：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為:1.一級傷殘為27個月的本人工資。2.二級傷殘為25個月的本人工資。3.三級傷殘為23個月的本人工資。4.四級傷殘為21個月的本人工資。被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準為:1.五級傷殘為18個月的本人工資。2.六級傷殘為16個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為：1.七級傷殘為13個月的本人工資。2.八級傷殘為11個月的本人工資。3.九級傷殘為9個月的本人工資。4.十級傷殘為7個月的本人工資。
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一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金怎么算應區(qū)分不同地區(qū)，具體標準由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國《工傷保險條例》規(guī)定經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助
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一次性傷殘補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。
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2022-04-01 15,340
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
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