試用期內公司不給繳納社保
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單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險。 根據《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。或是去當動監(jiān)察部門投訴。
試用期公司不給繳納社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動行政部門投訴。 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償二倍的經濟賠償。
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試用期公司不給繳納社保怎么辦？公司不給試用期員工繳納社保的，員工可以向社保行政部門投訴，由社會保險行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，對公司處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2022.08.11 256 -
試用期內可以不給繳納社保嗎用人單位必須給試用期員工上社保。根據相關規(guī)定，只要員工在勞動合同成立期間，企業(yè)就要為員工繳納社會保險。 試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。一般來說，企業(yè)在員工入職即日起三十日之內應該為員工繳納企業(yè)社保。
2020.02.03 182 -
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試用期是否公司不給繳納社保
公司試用期不給交社保不合法。 根據法律規(guī)定社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 也就是說只要雙方建立了勞動關系，企業(yè)就應該為勞
2022-06-30 15,340 -
公司試用期不繳納社保
1、單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險。 2、試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期
2022-10-11 15,340 -
試用期公司不給繳納社保怎么辦
1、用人單位在試用期內不給繳納社保，員工可以要求單位按本人受到的實際損失來賠償；并且可以向社保經辦機構投訴，由社保經辦機構責令其限期繳納，并對其加收滯納金。 2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》
2022-06-24 15,340 -
試用期公司不給繳納社保怎么辦？
試用期公司不給繳納社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動行政部門投訴。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。 【辟謠】 試用期可以不交
2022-12-14 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,659 2022.05.11 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
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如何用社?？ńo家人繳納醫(yī)保用社保卡給家人繳納醫(yī)保的流程如下： 1、打開支付寶，點擊城市服務； 2、點擊社保； 3、點擊“自然人繳納社保費； 4、如果是您自己的支付寶賬號繳納，直接點擊確定；如果是替他人繳納請勾選“是否代繳”，并輸入被代繳人的姓名和身份證號碼，核對無誤
27,745 2022.06.22
