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公司變更工作地點必須補(bǔ)繳社保嗎

2023-08-10 09:13

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2023-08-10回復(fù)

1.是否屬于不服從工作安排以及如果認(rèn)定為不服從工作安排的后果如何要看您和公司的勞動合同或單位的規(guī)章制度是否有約定,從法律上講,變更工作城市,如勞動合同上明確約定了工作地點,則屬于公司單方變更勞動合同的范疇,需要與員工協(xié)商一致方可變更,變更崗位也一樣。2.如公司變更工作城市可以歸為客觀情況發(fā)生重大變化,比如公司搬遷,本人不愿意去并且可以接受解除勞動合同,n+1可以。3.當(dāng)時《勞動合同法》未出臺,沒有強(qiáng)制要求簽訂勞動合同。4.可以要求單位補(bǔ)繳社保

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1,公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2,若公司搬遷到約定地點之外,員工不去,是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,每工作一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該工資是過去12個月全部工資的平均。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司必須繳納社保。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù),只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以,即使沒簽勞動合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。

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    2022-01-09 15,340
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