五級至六級傷殘的工傷保險待遇怎么發(fā)
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因工受殘待遇（五至六級） 基本模式：（1）傷殘補助金傷殘津貼 （2）傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷就業(yè)補助金《工傷保險條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則。
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五至六級工傷的勞動者可以享受下列待遇： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補助金。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月； 3、保留與用人單位的勞動關系。如果離職的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。
職工被認定為五級六級傷殘的，享有以下待遇：五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；而五級傷殘的津貼是本人工資的70%，六級傷殘是60%；以及停工留薪期內的工資福利待遇不變等。
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工傷五至六級傷殘能享受什么待遇工傷五至六級傷殘享受的待遇如下： 1、一次性傷殘補助金：五級傷殘：本人工資*18，六級傷殘：本人工資*16； 2、傷殘津貼：五級傷殘：本人工資*70%，六級傷殘：本人工資*60%； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：一次性工傷醫(yī)療補
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五六級傷殘的待遇五六級傷殘的待遇為：享受一次性傷殘補助金，各級傷殘等級分別對應不同月數(shù)的本人基本工資。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
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工傷五至六級傷殘能享受哪些待遇工傷五至六級傷殘能享受以下工傷保險待遇：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其他。
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五至六級傷殘的工傷保險待遇怎么計算
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用
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一、五級、六級傷殘的待遇是什么職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助金。從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資;六級傷殘
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五級至六級傷殘有何待遇
根據我國工傷保險條例，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經工傷職工本人提出，可以與用人單
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