違紀(jì)解除勞動合同和辭職的區(qū)別
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違紀(jì)解除勞動合同和辭職的區(qū)別： 1、違紀(jì)解除勞動合同是用人單位按照《勞動合同法》第39條合法解除勞動合同；辭職是勞動者按照《勞動合同法》第37條合法解除勞動合同，通常需要提前三十天書面通知用人單位，試用期提前三天通知用人單位。 2、違紀(jì)解除勞動合同是用人單位針對勞動者而言；辭職是勞動者針對用人單位而言。 3、違紀(jì)解除勞動合同和辭職通常情況下；用人單位都不需要支付補(bǔ)償金。
違紀(jì)解除勞動合同和離職的區(qū)別有： 1、違紀(jì)解除勞動合同是用人單位按照法律規(guī)定合法解除勞動合同，辭職是勞動者按照法律規(guī)定合法解除勞動合同； 2、違紀(jì)解除勞動合同是用人單位針對勞動者而言的，辭職是勞動者針對用人單位而言的。
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2022-05-17 15,340 -
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違紀(jì)解除勞動合同和辭職的區(qū)別： 1、違紀(jì)解除勞動合同是用人單位按照《勞動合同法》第39條合法解除勞動合同；辭職是勞動者按照《勞動合同法》第37條合法解除勞動合同，通常需要提前三十天書面通知用人單位，試
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