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工地上摔傷了老板不給賠償應該怎么辦?

2022-05-25 21:21

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2022-05-25回復

像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一,按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴,具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等,如果構成傷殘了,還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定,根據(jù)傷殘級別計算殘疾賠償金,以上賠償項目的計算是有具體標準的,同時還需要了解你的戶口性質、工作收入等情況才可以確定,建議你委托律師詳細計算賠償數(shù)額。第二,申請工傷認定工傷賠償道路,但這條路比較麻煩,而且必須要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定作出后再申請勞動能力傷殘等級鑒定,然后根據(jù)傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼等。傷殘賠償案件涉及的內(nèi)容復雜,知識點多,需要調查的證據(jù)也很多,如果經(jīng)濟條件允許的話建議你還是委托律師全權代理,所有工作都由律師去做就可以了,那樣會更好地維護你的利益。

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廣東律參律師事務所

在工地上受傷老板應該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任;雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果是勞動關系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。

張麗麗律師

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如果與用人單位已經(jīng)形成了事實上的合同關系,即使沒有勞動合同也可以向仲裁機構提起仲裁,要求用人單位賠償經(jīng)濟損失?!豆kU條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當?shù)氐纳鐣kU行政部門提出工傷認定申請。

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    2020.06.05 216
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    2020.08.12 187
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    2022-03-19 15,340
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