合同到期公司下調了工資怎么辦
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1、你的勞動合同到期之后，公司應該與你續(xù)簽勞動合同，否則應該向你支付雙倍工資差額賠償。 2、老板降低你的工資是違法的，你可以要求老板補足差額工資。 3、建議你盡快申請勞動爭議仲裁，以免超過1年的仲裁時效。 如果還有什么不明白的或來事務所當面咨詢。
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合同未到期公司降工資的處理辦法。如下：1、合同未到期，公司降工資的，員工可以與用人單位進行溝通，了解降工資的原因，并且可以要求用人單位恢復正常工資；2、員工對于公司降工資的行為，可以向工會反映，要求工會處理；3、對于合同期內公司降工資，員工可以向當地勞動局舉報投訴；4、對于合同期內公司降工資的行為，員工可以提起勞動仲裁，或者知己提起訴訟處理。
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公司合同到期后，公司倒閉了工資怎么算首先，要看公司是否是被依法宣告破產的，有沒有行政部門的監(jiān)督，或者去工商局查一下，這家公司的營業(yè)執(zhí)照有沒有注銷，防止公司以破產為借口損害勞動者權益。如果破產了根據相關法律規(guī)定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
2020.03.19 284 -
合同到期公司不給結工資怎么辦可以選擇向行政機關舉報或申請勞動仲裁。勞動合同到期解除，用人單位應當及時支付勞動者的全部工資報酬。如果單位拒不支付或者克扣勞動者工資，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償。也可以選擇向勞動爭議仲
2022.04.16 888 -
合同到期公司不續(xù)簽工資怎么辦勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應在終止勞動合同時一次付清勞動者工資。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2020.02.27 208
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公司合同到期了，不給發(fā)工資怎么辦？
公司和勞動者簽訂勞動合，勞動合同同到期存在拖欠工資，勞動者可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要單位返還拖欠的工資。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下
2022-04-13 15,340 -
公司合同到期公司不給工資怎么辦?
公司和勞動者簽訂勞動合，勞動合同同到期存在拖欠工資，勞動者可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要單位返還拖欠的工資。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下
2022-04-13 15,340 -
辭退合同到期了公司不給工資怎么辦
"凍結工資"是法律行為,只有國家司法機關才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構成違法. 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-04-27 15,340 -
勞動合同到期了，公司還沒拿到工資，怎么辦?
合同到期，如果用人單位不給工資的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，相關的方法如下：《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內部勞
2022-07-07 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:03
遇到公司拖欠工資怎么辦遇到公司拖欠工資，有以下維權的方法： 1、可以首先與單位進行協商解決； 2、還可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報。投訴舉報的方式，可以是現場也可以是電話的方式； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以到法院起訴； 4、如果是屬于工
458 2022.05.18
