公司公司不放假員工要扣除年假工資怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關(guān)規(guī)定辦理”,單位要求員工放假,屬于單位原因,單位不能要求你們以后用年休假或假日來補這段時間,并且單位還應該支付你這一工資支付周期內(nèi)的正常工資,和超過工資支付周期的生活費。 只要你們勞動關(guān)系沒有解除或終止,單位就應當依照《社會保險費征繳暫行條例》為你們繳納社會保險。 你們可以到單位所在地的勞動保障局仲裁委員會申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
按照有關(guān)規(guī)定,公司因為經(jīng)營調(diào)整放假的,要向員工支付工資,標準和基本工資一樣。如果公司拒絕支付,員工可以到勞動部門投訴。另外,公司因為解散等原因解除勞動關(guān)系的,要向員工支付經(jīng)濟補償金。現(xiàn)在一些公司在生產(chǎn)淡季的時候,會給部分員工放假,以節(jié)約經(jīng)營成本。按照規(guī)定,員工因為個人原因請假的,公司會按照請假天數(shù)扣除工資。而公司原因放假的,不在員工的控制范圍之內(nèi)。
如果公司放假時不給員工工資,員工可以在收集好相關(guān)證據(jù)之后,到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行投訴,或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨媒Y(jié)果不滿,則可以向法院提起訴訟。
-
公司規(guī)定放假怎么扣工資?
公司原因?qū)儆诜且騽趧诱咴颍@種情況下造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提
2020.01.19 234 -
公司放假不發(fā)工資怎么辦?
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
2020.01.16 535 -
放假公司不給工資怎么辦?
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞
2020.03.29 523
-
公司放假要扣除員工工資嗎
不好說,放假就放假吧,放假他們也要支付生活費?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,
2022-03-12 15,340 -
公司放假扣員工工資怎么辦
勞動者的工資是實行月薪制的,用人單位給勞動者放假的,用人單位是不能克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩
2022-03-03 15,340 -
公司放假扣員工工資
第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
2022-02-03 15,340 -
公司放假公司扣工資怎么辦
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第12條;.非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動
2022-08-15 15,340
-
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的,勞動者可以請求勞動行政部門,責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說,勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实模瑧斨Ц镀洳铑~部分;惡意拖欠工資,逾期不支付勞動報酬的,用人單位應按應付金,即所有的應付金額,包括被罰
2,331 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的,員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司宣布破產(chǎn)后,由債權(quán)人或者債務人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后,成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)費用,
5,241 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司宣布破產(chǎn)后,由債權(quán)人或者債務人向人民法院提起申請,進入破產(chǎn)程序后,成立清算組,清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)費用,之后便可以償還員工工資。換句話說,員工工資應當在清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)費用
3,004 2022.04.17