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失業(yè)金真的需要企業(yè)解雇就可以領(lǐng)取嗎

2023-06-02 15:43

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失業(yè)金不是被公司辭退才可以領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需滿足《社保保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定的三個條件。其中“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括勞動者依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的情形。故并不一定需要在被勾上辭退的情形下才能領(lǐng)取。 法律依據(jù):《社會保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 《社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》 第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形: (一)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的; (二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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天津東方律師事務(wù)所

1、符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員,需要提供解除勞動關(guān)系的材料、身份證、戶口本等向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金。 2、靈活就業(yè)人員,因?yàn)樽陨砉ぷ鲿r間不固定,許多人經(jīng)常跳槽,其在職時間短至兩三個月,甚至一兩個星期。而現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)辦法規(guī)定,參保1年內(nèi)或者自行辭職都不能享受失業(yè)保險(xiǎn),只計(jì)算其繳費(fèi)時間。 3、具體情況具體分析。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

自己離職不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)社會保險(xiǎn)法,失業(yè)人員“失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的”,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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    自己主動辭職是不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)要符合下列條件: 1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。 2.非因本人意愿中斷就業(yè)的。 3.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

    2020.11.10 115
  • 辭職真的可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
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    在我國勞動者辭職一般不能領(lǐng)失業(yè)金,失業(yè)金領(lǐng)取條件之一就是失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠?,而辭職也就意味著失業(yè)是自己的本人意愿。但是如果是因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為導(dǎo)致員工辭職,那么可以領(lǐng)取失業(yè)金。

    2020.09.16 150
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    可以。只要符合辦理?xiàng)l件是可以的,領(lǐng)取失業(yè)金,只要你之前單位繳納過一定時間的失業(yè)保險(xiǎn),那么現(xiàn)在失業(yè)是可以去辦理領(lǐng)取失業(yè)金的,失業(yè)金根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn),也只是最基本的生活保障,在此期間,以靈活就業(yè)方式辦理4050是不沖突的。二者性質(zhì)不一樣,是可以辦理

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