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辭職后工作在單位還能找到單位的原狀況嗎

2023-04-09 08:50

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辭職后一直未找到工作的,原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的,單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門,統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的,單位一般不會處理。 2.員工和原單位不屬于同一個地區(qū)的,單位一般會保留在原單位,把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的,是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前,國家對于員工檔案管理有明確規(guī)定,不得收取相關(guān)費(fèi)用,所以,為了檔案保險起見,建議員工本人及時辦理好個人的轉(zhuǎn)移手續(xù),在沒有找到新單位的情況下,可以把個人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場去。

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可以,但是原單位可以解除勞動合同,并主張賠償損失。而新單位也會因?yàn)槟汶[瞞已有勞動關(guān)系構(gòu)成欺詐主張合同無效,并要求賠償損失。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

能。員工受傷之后可以根據(jù)工傷流程處理即可,根據(jù)受傷情況享受工傷待遇。員工在公司上受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

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