工作已經(jīng)滿十年現(xiàn)在要辭職有補償嗎
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勞動者自己主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的;如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟補償金的,勞動者工作了12年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付12個月的工資作為補償。
依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償；如果是用人單位非法辭退則需要補償。
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工作滿十年主動辭職，給補償嗎十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)?。勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.08.07 410 -
滿十年辭職有補償嗎勞動者滿十年辭職，如果是主動自愿辭職的，沒有補償；如果是因單位具有不繳納社保、拖欠或無故克扣工資等行為而辭職的，則有補償。補償標準則是勞動者在該單位每工作滿一年，獲得一個月的工資的補償金等。
2020.06.01 143 -
工作滿十年辭職補償金多少工作滿十年辭職補償金：若是合法解除，應(yīng)按員工每工作一年發(fā)一個月工資的標準，給予經(jīng)濟補償金。如違法解除合同的，應(yīng)按每工作一年賠償兩個月工資；若是員工自己提出的辭職，那是沒有補償金的。
2020.07.08 243
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工作滿十年辭職有補償嗎
若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2022-03-20 15,340 -
工作十二年未簽勞動合同辭職有補償嗎已經(jīng)工作十二年辭職有補償金嗎
用人單位用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。已工作十二年的勞動者，以沒有勞動合同為由辭職，是沒有經(jīng)濟補償或賠償?shù)?。勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費
2022-02-08 15,340 -
工作十年未簽勞動合同辭職有補償嗎已工作十年的員工辭職有沒有補償
用人單位用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。已工作十年的勞動者，以沒有勞動合同為由辭職，是沒有經(jīng)濟補償或賠償?shù)摹趧诱咭杂萌藛挝晃匆婪ɡU納社會保險費為
2022-02-08 15,340 -
我工作滿十年，辭職有什么補償
工人自愿退休的，使用者不需要支付經(jīng)濟補償金和賠償金。個人提出退休分為3種情況：1、使用者有《勞動合同法》的勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后，即使不需要使用者的許可，也可以要求支付剩馀的工資和經(jīng)濟補償金（每
2021-10-21 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,217 2022.05.13 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,972 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,449 2022.04.15
