臨時工用人單位有沒有權(quán)利不給員工買保險？
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臨時工不用買社會保險，因為不是正式員工，企業(yè)是沒有義務(wù)買保險的了，不過企業(yè)應(yīng)當依法按時發(fā)放工資。但是這個時間是有限制的。請看規(guī)定：我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內(nèi)，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續(xù)，并辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監(jiān)督部門申訴。還可以得到應(yīng)有的賠償，其賠償標準以你所發(fā)工資為標準。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監(jiān)察部門申訴，以保障自已的合法利益。
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單位沒有交工傷保險出現(xiàn)工傷的，勞動者可以要求單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險項目和標準支付相關(guān)費用。因為法律規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
臨時工雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。臨時工在工作時間工作地點，因為工作原因受傷的，符合工傷認定條件的，應(yīng)當認定為工傷。所以員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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用人單位沒給員工買保險,如何處罰理由： （一）勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失； （二）社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責
2020.07.14 1,058 -
用人單位不給員工買保險怎么辦（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.04.15 875 -
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用人單位沒有給員工買保險合法嗎?
認定工傷與用人單位是否參加工傷保險無關(guān)。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2022-10-18 15,340 -
用人單位沒有給員工購買保險怎么辦
你這屬于勞動糾紛，您可以到勞動部門申請勞動仲裁
2022-10-27 15,340 -
用人單位沒有給員工購買工傷保險怎么辦？
沒買保險職工工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求賠償各項費用。根據(jù)《》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，
2022-09-03 15,340 -
單位沒有給員工買社保，也沒給員工買保險，員工該怎么維權(quán)索要工資
用人單位應(yīng)當為勞動者繳納社會保險，并且不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位為繳納社會保險及拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付
2022-02-08 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11
