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辭職可以要求公司支付經(jīng)濟補償金嗎?

2023-06-06 14:10

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2023-06-06回復(fù)

可以以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費申請辭職,并可以要求按工作年限支付補償金。n經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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根據(jù)辭退的理由的方式的不同,用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同。勞動者具有《勞動合同法》三十九條規(guī)定情形的,不需要支付經(jīng)濟補償金。 用人單位違法解除,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是補償金的二倍。

豐培銘律師

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這個要看具體情況,如果單位有違規(guī)現(xiàn)象,是可以的。

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