自請辭職員工要怎么辦
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員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償?shù)?，應在員工離職時一并結清賠付事項。
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此，勞動者按照上述規(guī)定的程序提出辭職，不需要用人單位批準同意，到期交接完工作即可解除勞動合同。如用人單位不結清工資，或者不向勞動者出具離職證明，或者未在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，則屬于違法行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動監(jiān)察部門責令其改正，造成損失的，則可以申請勞動仲裁，要求賠償。
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員工想辭職怎么辦員工想辭職，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，也可以提前三十天以書面式通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位有勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，勞動者可以單方解除勞動合同。
2020.03.10 149 -
員工怎么辦理辭職員工可以按下列步驟辦理辭職： 1、和用人單位協(xié)商解除勞動合同，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同（試用期提前三日）； 2、辦理離職工作交接手續(xù)； 3、辦理離職工資結算手續(xù)； 4、辦理離職證明； 5、辦理離職社保轉移手續(xù)。
2020.05.27 181 -
員工工資拖欠要員工去辭職怎么辦公司拖欠辭職員工的工資，員工可以采取向勞動行政部門投訴、去找調解組織調解、依法去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、與公司協(xié)商等方式來維權。工資應當以貨幣形式足額進行支付。
2020.01.06 275
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員工自請辭職怎么辦? ? ?
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-04-04 15,340 -
員工自請辭職怎么辦?
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-04-18 15,340 -
員工自請辭職怎么辦
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-03-21 15,340 -
員工自請辭職怎么辦？
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-04-04 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,782 2022.05.11 -
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3,309 2022.04.17 -
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1,021 2022.04.17
