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公司沒給公司繳納保險(xiǎn)怎么辦

2023-07-07 16:58

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公司不交保險(xiǎn),職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等,去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求賠償?!秳趧?dòng)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補(bǔ)償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時(shí)效)

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單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以;但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

公司沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法如下:如果與用人單位主動(dòng)溝通無(wú)果的,可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)局進(jìn)行投訴,反應(yīng)情況,讓勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)局找用人單位談話,責(zé)令用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者處罰用人單位;如果用人單位依舊沒有為自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),則可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),要求仲裁庭裁決決定用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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    公司沒有給繳納社??梢酝ㄟ^(guò)以下方式處理:一是與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位予以繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

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    公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理如下: 1、公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是違法行為,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司補(bǔ)繳或向社保監(jiān)督部門投訴、舉報(bào); 2、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的,則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。

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    公司沒錢欠繳社保的,那么可以遲一點(diǎn)交社保,但是會(huì)產(chǎn)生繳納滯納金?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,一般情況下,用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍然沒有繳納,或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

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