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工傷賠償后發(fā)生交通事故怎么辦?

2022-08-14 10:31

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1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

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交通事故發(fā)生后工傷索賠。如下:1、在上下班途中發(fā)生交通事故,非員工主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷;2、員工構(gòu)成工傷向公司索賠,應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定;3、認(rèn)定工傷后員工享受工傷待遇;4、工傷造成勞動能力傷殘的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定;5、鑒定屬于傷殘的,按照傷殘級別申請一次性殘疾補助金。6、員工可以用人單位通過協(xié)商方式索賠,也可以通過提請勞動仲裁索賠,還可以通過訴訟方式索賠。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、在并無造成人員傷亡的情況下,事故雙方可以進(jìn)行友好協(xié)商。雙方自行聯(lián)系相關(guān)保險公司。自行協(xié)商。賠償金額首先由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。。 2、若協(xié)商不成,進(jìn)行報警處理。

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