什么叫加班的平常標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
通常情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此加班的時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿足我國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律的規(guī)定，否則可以到有關(guān)部門投訴并索取補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不正常，如果公司要求員工加班，則需要提供合理的加班費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)加班工資比平時(shí)工資高。
如果是休息日加班，安排調(diào)休可以不給加班費(fèi)。休息日加班應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休，工作日和法定假日加班必須支付加班費(fèi)。
-
平常加班可以調(diào)休嗎平常加班是否可以調(diào)休應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商決定，如果調(diào)休是在休息日加班，安排調(diào)休可以不給加班費(fèi)。但在工作日和法定假日加班必須支付相應(yīng)加班費(fèi)。
2020.10.17 241 -
平常加班可以調(diào)休嗎不給加班費(fèi)怎么辦如果是休息日加班，安排調(diào)休可以不給加班費(fèi)。休息日加班應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休，工作日和法定假日加班必須支付加班費(fèi)。
2020.06.27 120 -
平常加班可以調(diào)休嗎 不給加班費(fèi)怎么辦如果是休息日加班，安排調(diào)休可以不給加班費(fèi)。休息日加班應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休，工作日和法定假日加班必須支付加班費(fèi)。
2020.03.15 150
-
平常加班幾倍
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安
2023-05-29 15,340 -
平常加班1: 1
平常加班1：1怎么算這個(gè)問(wèn)題很明顯你所在的公司是違反規(guī)定了 加班費(fèi)的1比 1，是指日常工資與加班工資之比為100%：100%。如某勞動(dòng)者的日工資為80元，那么每小時(shí)工資為10元，加班一個(gè)小時(shí)只發(fā)10元
2023-06-07 15,340 -
日常加班工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2023-03-09 15,340 -
平時(shí)加班標(biāo)準(zhǔn)
目前這個(gè)平時(shí)加班標(biāo)準(zhǔn)，具體雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
2022-07-21 15,340
-
01:11
星期天與平常調(diào)班合法嗎星期天與平常調(diào)班合法。一周工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)是勞動(dòng)法的規(guī)定，此外凡超過(guò)勞動(dòng)時(shí)間按加班計(jì)算。周末與工作日調(diào)班是可以的。如果是調(diào)班到星期六星期天按平時(shí)的1.5倍算加班費(fèi)來(lái)算加班費(fèi)，周六周日這兩天調(diào)到平時(shí)的話按雙休日雙倍來(lái)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律
11,906 2022.04.17 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:21
上班途中工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么上下班途中，工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,544 2022.04.17
