勞動仲裁對個人檔案有影響嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)是公民的權(quán)力，并不是污點(diǎn)，不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟，勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內(nèi)，對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16955409750681366243.html">勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對今后無任何影響。仲裁過后，不會留下任何記錄。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
勞動仲裁對個人沒有影響。首先，必須明確，當(dāng)事人申請勞動仲裁有沒有合法、合理依據(jù)，如果屬于正常維權(quán)。1、從法律意義上講，任何公民都有拿起法律維護(hù)自己合法權(quán)益的權(quán)利，對于合法的維權(quán)，不但不應(yīng)當(dāng)打擊，更應(yīng)當(dāng)鼓勵和褒揚(yáng)；2、從社會倫理上講，作為員工，針對其在職場上受到的欺負(fù)據(jù)理力爭，說明該員工懂得爭取，而不是逆來順受，用人單位對于這種員工，應(yīng)當(dāng)予以歡迎；3、從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講，當(dāng)事人還沒有參加工作，就害怕會對以后子虛烏有的所謂影響而放棄一樁很有意義很有價值的權(quán)利主張，是錯誤的，得不償失；4、從個人情感上講，當(dāng)事人的問題屬于個人評價的問題，如果屬于正常維權(quán)，不但會得到當(dāng)事人是個聰明、敢作敢當(dāng)?shù)鹊目隙ㄔu價，還會因此受到正派企業(yè)的青睞。
-
勞動仲裁對個人的影響勞動仲裁是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，勞動者在工作過程中與用人單位發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)該及時的進(jìn)行勞動仲裁，那么勞動仲裁在申請后對當(dāng)事人有沒有影響。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞
2020.11.27 222 -
勞動仲裁失敗對個人有影響嗎對今后無任何影響。仲裁過后，不會留下任何記錄。發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁；勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一
2020.03.21 454 -
勞動仲裁對個人有什么影響？申請勞動仲裁對今后無任何影響，仲裁過后，不會記入個人檔案。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.07.31 316
-
勞動仲裁對個人有影響嗎
1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢
2022-07-08 15,340 -
勞動仲裁對個人影響
對今后無任何影響。過后，不會留下任何記錄。 1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁； 2、是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁
2022-08-25 15,340 -
申請勞動仲裁對個人有影響嗎？
1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁； 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不
2022-08-28 15,340 -
勞動仲裁對個人有沒有影響?
1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢
2022-06-14 15,340
-
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
