勞動(dòng)者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見(jiàn)，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同和國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以利用法律途徑保障自己的合法權(quán)益。遇到此情況的，勞動(dòng)者可以收集好相關(guān)的資料先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商無(wú)果的可以利用法律途徑解決。

對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動(dòng)行政部門(mén)貴令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，加班游或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬任于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。應(yīng)當(dāng)支付其差額部分:逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之-百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)芈牡凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>