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公司不結(jié)案去報(bào)警可以嗎?

2022-08-24 09:30

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發(fā)生勞動爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投 訴,或者申請勞動仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方 應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因 不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會不予受 理。

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報(bào)警后是否要做筆錄,需具體情況具體分析。一般情況下,報(bào)警后,立案了才展開調(diào)查,固定證據(jù)(如給當(dāng)事人做筆錄)還有可能報(bào)案后,派出所不能馬上判斷是否構(gòu)得上立案條件,也可能會作初步調(diào)查,做筆錄。報(bào)案后,派出所判斷肯定是不符合立案條件的,不會受理,也就不會做筆錄了。

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