雇傭可以直接構(gòu)成職務侵占嗎?
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所謂職務侵占罪(刑法第270條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為?!蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》第八十四條規(guī)定:職務侵占案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額在五千元至一萬元以上的,應予立案追訴。 就你介紹的情況,你是否構(gòu)成職務侵占,關(guān)鍵在于該客戶給付你的傭金到底按規(guī)定是應該由公司所有還是說可以直接由你們所有。如果是按照公司章程應該由公司所有,則你們就可能涉嫌構(gòu)成職務侵占,如果不是,則不構(gòu)成該罪。
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雇傭侵占財產(chǎn)有以下要件構(gòu)成職務侵占: 1、犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán); 2、在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為; 3、主體為公司、企業(yè)或者其他單位的人員; 4、在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。
雇傭侵占財產(chǎn)是屬于職務侵占,因為其利用了職務上的便利條件。但如果是家庭生活中聘請的雇傭侵占財產(chǎn)的,一般按盜竊罪進行處理。行為人利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
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雇傭侵占財產(chǎn)構(gòu)成侵占財產(chǎn)嗎
雇傭?qū)ω敭a(chǎn)進行侵占的,會不會構(gòu)成職務侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行
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雇傭傭金會構(gòu)成職務侵占嗎
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雇傭侵占財產(chǎn)是職務侵占嗎?
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