工傷事故后多久才能從單位拿到工傷保險
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工傷事故發(fā)生后,工傷職工或其家屬應當自工傷事故發(fā)生之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可以延長至30日。如果工傷職工或其家屬沒有提出申請的,可以由工會組織代表職工提出申請。職工或其家屬因職工工傷所享有的待遇如下:職工因工傷或職業(yè)病所需住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷;需住院治療的,按當地因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的,所需交通、住宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。被鑒定為1級至10級傷殘的,在工資、工傷津貼、傷殘撫恤金、補助金等方面分別享有法律規(guī)定的不同待遇。工傷受害人或其家屬和用人單位可以在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內通過協(xié)商來解決。同時,根據勞動法,用人單位不得以勞動者不能從事原工作為由解除勞動合同。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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工傷保險賠償三個月才能拿到。工傷認定之后,向待遇核算機構提交完整的材料之后三個月內才能拿到賠償。在工傷發(fā)生之后單位應該在30天內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者是其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內提出工傷認定申請。
工傷保險賠償三個月才能拿到。工傷認定之后,向待遇核算機構提交完整的材料之后三個月內才能拿到賠償。在工傷發(fā)生之后單位應該在30天內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者是其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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