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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約要怎么辦

2022-10-08 13:54

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簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ? 就業(yè)協(xié)議簽訂后,若學(xué)生或用人單位違約,由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議,應(yīng)簽署解除協(xié)議文件,交學(xué)校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行程序為:學(xué)生和用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議,雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章,簽字蓋章后協(xié)議即生效,用人單位應(yīng)在與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內(nèi),把就業(yè)協(xié)議書送至學(xué)校進(jìn)行鑒證。學(xué)校對就業(yè)協(xié)議書鑒證登記,并在十五天內(nèi),反饋給當(dāng)事人,并將就業(yè)協(xié)議列入就業(yè)方案上報市高校就業(yè)指導(dǎo)中心。

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高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約,或勸說虛假簽約,用人單位不得出具虛假用人證明,不得隨意毀約,人力資源服務(wù)機構(gòu)不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。規(guī)范招聘市場秩序,依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查,及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等行為。公布維權(quán)渠道,及時受理投訴舉報。

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就業(yè)協(xié)議就是學(xué)校為了提高就業(yè)率的一個方式,對個人沒有太大影響,可以不簽,但是如果簽了的話,你的檔案可能就會根據(jù)協(xié)議里面的地址打過去,其實這個也沒有太大影響,如果你要重新找工作的話,只要解除三方協(xié)議就可以了,如果學(xué)校一定讓簽的話,可以隨便找個單位簽了。不過如果不是稱心如意的工作,能不簽就不簽吧。

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    一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議。三方協(xié)議不等同于勞動合同。 1、就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書指的是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢

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    是的,三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

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