公司給員工繳納社保能拒絕補繳嗎
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交納社保是公司的法定義務(wù),您有權(quán)要求公司為您補交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次,公司沒有與您簽訂勞動合同的,您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關(guān)系,您的入職時間以及工資水平,您舉證會有一定的麻煩。
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公司拒絕為員工繳納工傷保險,是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處罰款。
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公司未給員工繳納社保
用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。
2020.10.28 962 -
公司不給員工繳納社保
單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保;單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的
2020.03.21 436
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公司能給員工補繳社保嗎
公司員工社保能夠補繳。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險
2022-07-11 15,340 -
公司沒給員工繳納社保
單位的做法違反《勞動合同法》,您可以主張經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。公司有沒有為您購買社保?建議向勞動監(jiān)察大隊投訴;由于還有一些關(guān)鍵信息沒有表述清楚,暫時不能為您詳細(xì)解答。
2022-03-25 15,340 -
公司不給員工繳納社保
用人單位違反勞動法的規(guī)定,不支付或者不按照規(guī)定支付是違法的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者有權(quán)終止勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動
2021-12-22 15,340 -
員工繳納社會保險公司繳納嗎
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納工資基數(shù)的21%,你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險:單位每個月為
2022-07-25 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,772 2022.04.17 -
01:09
如何補繳納社保社保補繳,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、攜帶相關(guān)證件和資料,到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保; 2、在社保局填寫好社保補繳申請書,并提交; 3、申請通過后,申請人就可以繳納社保費用,也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補
11,243 2022.05.11 -
01:03
公司如何補繳社保公司補繳社保的流程具體如下: 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺,下載用人單位及職工相關(guān)參保信息,導(dǎo)入本地社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng); 2、用人單位通過社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補繳明細(xì); 3、用人單位補
2,588 2022.11.21