公司買了一個月社保, 但公司未繳納怎么辦
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可以要求公司補交社保,但不能要求補錢,除非私下協(xié)商補錢。關于雙倍工資,因為超過了一年的時間了,仲裁的時侯,有可能會視同你們雙方已簽訂了無固定期限勞動合同而不予支持的。但是加班未支付加班費,可以要求公司支付加班費的,另外如果以未參保為由要求解除勞動合同的話,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金的,每年支付一個月工資給你。
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
離職了公司扣了社保錢但未給繳納操作如下:保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關系存在的證據(jù);先與公司協(xié)商,看其能否支付經(jīng)濟補償金以及補繳保險;如協(xié)商不成,先打電話到勞動監(jiān)察大隊投訴;如還不能解決,申請勞動仲裁,合法維權。
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