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在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職實(shí)習(xí)期沒(méi)有發(fā)工資可以嗎

2023-11-17 19:34

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對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),在試用期間提出辭職的,只要提前三天提出就可以,要是已經(jīng)過(guò)了試用期的勞動(dòng)者,想要辭職就要提前一個(gè)月向公司說(shuō)明,或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時(shí)離職。但實(shí)習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動(dòng)關(guān)系大不相同,實(shí)習(xí)期間想要辭職的得按實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)辦。但是,實(shí)習(xí)單位不發(fā)工資的,那就并不一定了。實(shí)習(xí)期間,公司不發(fā)工資,實(shí)習(xí)生當(dāng)然可以辭職,實(shí)踐中的做法就是在辭職前3天向主管人員提出即可。同時(shí)如果實(shí)習(xí)公司不發(fā)工資,實(shí)習(xí)生在提出辭職的同時(shí),還可以要求公司支付工資,若公司拒絕支付的,實(shí)習(xí)生們可采取訴訟等法律措施維護(hù)自身權(quán)益。若是被實(shí)習(xí)單位扣發(fā)的工資較多,或是好幾個(gè)同學(xué)遭遇了同樣事情的,建議還是最好找個(gè)專業(yè)的律師進(jìn)行處理,盡量要求快點(diǎn)拿回工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

在實(shí)習(xí)期間是可以辭職的?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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