合同到期了公司一直沒有續(xù)簽怎么辦？
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勞動(dòng)合同到期，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)默認(rèn)為你們存在無固定期限勞動(dòng)合同。如果公司解除合同，應(yīng)支付補(bǔ)償金，也就是平時(shí)我們說的遣散費(fèi)。勞動(dòng)法規(guī)定6個(gè)月以上須支付1個(gè)月工資，然后每六個(gè)月補(bǔ)償1個(gè)月的，但是這是合理解除勞動(dòng)合同，無故解除要支付雙倍的工資。 具體規(guī)定如下： 1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、假如公司主動(dòng)提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動(dòng)離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不能拿到補(bǔ)償金; 3、如未足付工資、加班費(fèi)違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳; 5、如單位拒絕，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，勞動(dòng)者離職的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司在勞動(dòng)合同到期時(shí)一直未續(xù)簽，如果此時(shí)沒有用工，那么公司需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果還在用工的，一般屬于沒有簽訂書面合同的情況，勞動(dòng)者可以依法要求公司支付最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資。
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合同到期公司沒有續(xù)簽怎么辦視為未簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者工作期間，應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。如果勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.11.10 131 -
公司合同到期沒有續(xù)簽,但一直在公司上班勞動(dòng)合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)為公司工作的，應(yīng)當(dāng)在超過一個(gè)月不滿一年的工作期限里支付雙倍工資。
2020.02.10 655 -
勞動(dòng)合同到期公司一直不續(xù)簽怎么辦？勞動(dòng)合同已到期公司一直未續(xù)簽的處理辦法是：勞動(dòng)者已經(jīng)離職的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者仍然在用人單位就業(yè)的，一直未簽訂新的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，雙倍工資支付一般不超過11個(gè)月。
2020.05.19 146
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合同到期了一直沒續(xù)簽怎么辦？
合同期滿，公司不再續(xù)簽。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以及你合同的簽訂情況，公司應(yīng)當(dāng)支付你一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。
2023-02-10 15,340 -
合同到期了公司一直不續(xù)簽該怎么辦？
1、合同到期，單位有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同。但單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你單位依法應(yīng)支付你相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、關(guān)于加班費(fèi)，需有證據(jù)方能得到支付，如同事證言、關(guān)于加班時(shí)
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期公司一直不續(xù)簽怎么辦
1、如果公司單方面原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者可以要求支付勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十四條之一有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了. 公司一直不續(xù)簽怎么辦
第一個(gè)問題，如果A1和A2公司都有獨(dú)立的公司法人資格，那么和誰簽訂勞動(dòng)合同是有區(qū)別的。公司在勞動(dòng)合同期間不能無故辭退員工，如果你不肯與A2公司簽訂勞動(dòng)合同，A1公司也沒什么辦法，只不過以后工作上可能會(huì)
2022-04-02 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
