工亡職工子女撫養(yǎng)權(quán)如何處理
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按勞動(dòng)部2003年《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
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同居期間所生的非婚生子女同婚生子女一樣，同是父母雙方的子女，應(yīng)由父母雙方共同承擔(dān)撫養(yǎng)教育的義務(wù)。非婚生子女撫養(yǎng)權(quán)確定原則是： 1、父母雙方對(duì)撫養(yǎng)權(quán)協(xié)商一致確定； 2、協(xié)商不成的，兩周歲以下的子女，原則上應(yīng)由母方撫養(yǎng)，如父方條件優(yōu)于母方，且母方同意，也可由父方撫養(yǎng)。兩周歲以上優(yōu)先考慮條件較好的一方。
父母離婚子女撫養(yǎng)權(quán)的處理標(biāo)準(zhǔn)：判給女方；考慮條件好一方；遵循孩子意見；可輪流撫養(yǎng)。
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2021.01.24 166
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工亡職工子女撫養(yǎng)權(quán)的
按勞動(dòng)部2003年《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6
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1、為6個(gè)月的上年度職工月平均工資; 2、按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)
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如何爭(zhēng)取子女撫養(yǎng)權(quán)要爭(zhēng)取子女的撫養(yǎng)權(quán)，就需要向人民法院證明子女跟隨自己生活，更有利于未成年子女的健康成長(zhǎng)。在實(shí)際判決中，法院會(huì)考察雙方提交的撫養(yǎng)能力證據(jù)，衡量父母雙方的經(jīng)濟(jì)能力以及家庭環(huán)境，如果子女已經(jīng)滿八周歲的，甚至還會(huì)采納該名子女的意見。這就意味著要爭(zhēng)取
1,229 2022.04.17 -
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子女撫養(yǎng)權(quán)如何爭(zhēng)取要爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的一方，要根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定收集并提交利于本方的證據(jù)。首先，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，父母離婚時(shí)不滿兩周歲的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜
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離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)權(quán)如何處理離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)權(quán)判決如下： 1、離婚時(shí)，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。除非母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病、子女不宜與其共同生活、母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的可以由父親撫養(yǎng)； 2、已滿兩周歲的
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