試用期被辭退如何處理？可以買社保嗎？
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根據(jù)你所說的情況，還在試用期被解雇的，這種情況單位必須給你說明解除合同的原因，如果沒有說明原因就解除合同的單位要承擔(dān)賠償責(zé)任，可以讓其承擔(dān)經(jīng)濟補償金雙倍的賠償金，也就是一個月的工資，你上班期間的工資單位必須全額支付。勞動者和單位建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)該給勞動者繳納社會保險，沒有繳納可以去社保局投訴。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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不能。試用期內(nèi)也要交社保的。依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。
應(yīng)當(dāng)進行補繳，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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試用期三個月后被辭退如何處理如果單位沒有按照合法程序違法辭退的，勞動者可以要求雙倍經(jīng)濟補償金；如果是因為勞動者本身不符合錄用條件被辭退的，則不能要求單位賠償；如果是因為其他原因無過失性辭退的，則勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。
2020.06.07 387 -
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試用期被辭退如何賠償？試用期無故被辭退，勞動者可以要求用人單位照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。試用期除勞動者存在過失性辭退情形或者非過失性辭退情形，用人單位不得解除勞動合同。
2020.11.18 515
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試用期沒買社保被辭退
公司沒給你們買社保本身就是違法的，需要公司給你補繳社保并可以解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金。正式工不能比試用期低，這也是公司違法的地方。公司違法解除你的勞動合同可以要求雙倍經(jīng)濟補償金，因為你面臨的問題比較
2022-01-20 15,340 -
試用期沒有買社保被辭退
沒有交社保是可以去勞動監(jiān)察大隊投訴的，另外是否簽合同了？可以申請勞動仲裁，如果認(rèn)為單位辭退的你的理由不充分的話，一般情況，試用期被辭退的前提是，用人單位覺得勞動者在試用期的表現(xiàn)不適合崗位的需求可以辭退
2022-03-28 15,340 -
試用期被辭退如何處理
首先,需要向你明確合同是否約定了試用期如果已經(jīng)約定,那么試用期是從哪天開始,共幾個月,另外,3月至6月期間您是否在公司工作,是否只是在培訓(xùn)總之,如果合同已經(jīng)明確雇傭你,而現(xiàn)在用人單位單方提出解約,
2022-05-03 15,340 -
被辭退以后社保如何處理
回復(fù)如下：1、你辭掉工作后，你公司一般會立刻停了你的社保。2、社?？郛?dāng)月的費用一般是當(dāng)月10-20號之間，4月份的社保費按你提供的時間，應(yīng)該是已經(jīng)扣了。即你4月份的社保已經(jīng)交納完畢。公司要停也只能停你
2022-04-07 15,340
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試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
