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行政法院認(rèn)定工傷有哪幾種情形

2023-01-17 21:56

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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認(rèn)定為工傷: (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi),職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān),在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 視同工傷情形: 1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可認(rèn)定為工傷的法定情形包括:勞動(dòng)者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;患職業(yè)病的;在單位工作時(shí),因工作原因受到事故傷害的;其他。

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    (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因

    2020.12.10 336
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    符合工傷認(rèn)定的一共有十種情形,包括認(rèn)定為工傷的七種情形和視同工傷的三種情形,分別規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條和第十五條。但是如果職工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自殘或者自殺三種情形之一的,即使該職工符合上述條款規(guī)定的十種情形之一,也不得

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    應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

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    認(rèn)定工傷的有七種法定情形:(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履

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    職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因

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    因?yàn)槟闼鲂畔⒑苌?,我無法給你作出個(gè)確定性的結(jié)論,但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門的專業(yè)認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形:

    2022-02-16 15,340
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    工作時(shí)間:工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的,是指單位確定的工作時(shí)間。 A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害; B.在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成

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    不適用死刑的情形有以下: 1、犯罪時(shí)不滿18周歲的未成年人;未成年人由于其生理和心理發(fā)育尚未成熟,社會(huì)閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也有限,從保護(hù)青少年和人道主義的角度出發(fā),規(guī)定對不滿18周歲的未成年人是不適用死刑的; 2、對于在審判的時(shí)候懷孕的婦女,不適

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    不適用死刑情形有以下兩種: 1、犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女,不適用死刑; 2、審判的時(shí)候已滿七十五周歲的人,不適用死刑,但以特別殘忍手段致人死亡的除外。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,死刑只適用于罪行極其嚴(yán)重的犯罪分子。對于應(yīng)當(dāng)判

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