上班時(shí)間突然暈倒算不算工傷
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勞動(dòng)者在上班時(shí)候暈倒，自身疾病造成的話不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導(dǎo)致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)的，則工傷職工或者近親屬可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。拿到工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的級(jí)別，要求公司支付工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 公司拒絕支付工傷待遇的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付。
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上班時(shí)間暈倒不算是工傷的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的。
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上班暈倒算不算工傷工作時(shí)間暈倒不算工傷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的工傷管理?xiàng)l例，如果員工在上班時(shí)暈倒，經(jīng)過48小時(shí)的搶救無(wú)效死亡的，才能視為工傷，而對(duì)于在工作中由于過度勞累導(dǎo)致體力不繼，出現(xiàn)頭暈、出汗、昏厥等情況，都不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。但是，如果由于暈倒，在診斷結(jié)果中有由
2022.04.17 3,946 -
上班時(shí)間在公司暈倒算不算工傷如果僅僅是暈倒沒有傷，不屬于工傷，有外傷才屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例有規(guī)定，有傷害治療便是，暈倒沒有損傷。突然暈倒是突發(fā)疾病，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷；其他情形按因病辦理。
2020.05.17 357 -
員工上班時(shí)間暈倒算工傷嗎員工工作時(shí)間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法不能認(rèn)定為工傷。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈
2021.12.13 1,057
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上班期間突然暈倒算不算工傷
是否工傷，要進(jìn)行認(rèn)定。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料: （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診
2022-01-29 15,340 -
上班間突然暈倒算工傷么？
1.如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的。 2.但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時(shí)內(nèi)死亡的話，是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。 3.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-11-10 15,340 -
上班時(shí)間突然暈倒摔傷算工傷嗎
1.工作時(shí)間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2.至于在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。 3.《工傷保險(xiǎn)
2022-06-24 15,340 -
在工地上班突然暈倒算不算工傷
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時(shí)之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工
2022-04-01 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,939 2022.07.10 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15
